Bewerberinfo
Oft werden wir gefragt, worauf wir bei der Einstellung neuer Mitarbeiter/innen Wert legen? Im Rahmen eines Kennenlerngespräches geht es uns vor allem darum zu erfahren, wie der oder die Bewerber/in es schafft,
- Dass die Menschen, die sich uns in einem unserer KräuterGarten-Häuser anvertraut haben, spüren, dass sie wichtig sind.
- Die Fähigkeiten unserer Bewohnerinnen und Bewohner tagtäglich zu fordern und zu fördern.
- Sich mit allen individuellen Stärken und Schwächen so in ein Team einzubringen, dass er bzw. sie für das Team eine Bereicherung darstellt, ohne die Individualität dabei aufzugeben.
Wenn dann aus dem Gespräch bzw. dem Probearbeiten neben der fachlichen Eignung auch noch die menschliche Eignung klar erkennbar ist - dann sind die Voraussetzungen für eine mögliche gemeinsame Zusammenarbeit schon recht gut!
Bewerbungsleitfaden
Kontaktaufnahme mit der der Zentrale mittels
- schriftlicher Bewerbung:
KräuterGarten-Gruppe
Personalentwicklung
A-8292 Neudauberg, Zum Golfzentrum 7 - E-Mail: personal@kraeuter-garten.at
- Telefon: Tel.: +43-(0)3326/55222
- ausfüllen des Online-Bewerbungsbogen
Einladung zu einem Kennenlerngespräch
Anschließend wird einer unserer Mitarbeiter/innen umgehend nach Eingang Ihrer Bewerbung mit Ihnen Kontakt aufnehmen: Das kann telefonisch, per E-mail oder aber schriftlich der Fall sein.
Entsprechen Ihre Bewerbungsunterlagen unserem Anforderungsprofil freuen wir uns, Sie bei einem persönlichen Kennenlerngespräch im jeweiligen Seniorenhaus oder in der Personalabteilung näher kennen zu lernen.
Für den Fall, dass Ihr persönliches Qualifikationsprofil grundsätzlich unseren Anforderungen entspricht, wir Ihnen aber aktuell keine konkrete Position anbieten können, erhalten Sie von uns ein Evidenzschreiben.
Sollten wir Ihnen keine Möglichkeit zur Mitarbeit anbieten können, erhalten Sie ein Absageschreiben.
